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小型微利企业如何享受优惠政策？看这里↓

01小型微利企业的---政策是什么?

   ◎根据发布<关于落实支持小型微利企业和个体工商户发展所得税优惠政策有关事项的公告>(公告2021年第8号)规定对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按12.5%计入应纳税所得额，按20%的税率---企业所得税。

   二、小型微利企业享受上述政策时涉及的具体征管问题，按照<关于实施小型微利企业普惠性所得税减免政策有关问题的公告>(2019年第2号)相关规定执行

       02小型微利企业需符合哪些条件?

   ○从事非---和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。预缴企业所得税时，小型微利企业的资产总额、从业人数、年度应纳税所得额指标，暂按当年度截至本期申报所属期末的情况进行判断

       03享受小型微利企业所得税优惠，是否需要备案?

   ○---小型微利企业在预缴和汇算清缴企业所得税时，通过填写纳税申报表相关内容，即可享受小型微利企业所得税减免政策。

       04小型微利企业的企业所得税预缴期限是如何规定的?

   ◎小型微利企业所得税统一实行按季度预缴。

   o按月度预缴企业所得税的企业，在当年度4月、7月、10月预缴申报时，---，判断符合小型微利企业条件的，下一个预缴申报期起调整为按季度预缴申报，一经调整，有限---，当年度内不再变更。

   政策依据○<关于落实支持小型微利企业和个体工商户发展所得税优惠政策有关事项的公告>(2021年第8号)◎<税务---关于实施小微企业和个体工商户所得税优惠政策的公告>(2021年2号)◎<关于实施小型微利企业普惠性所得税减免政策有关问题的公告>(2019年第2号)

个人抬头的费、工资薪金等这5项费用税前扣除的几个条件

费用一：个人抬头的费能否所得税前扣除？

个人抬头的费要想做到所得税前扣除，必须满足三个条件：

1.  必须是公司的职工

2.  必须是企业实际发生的支出

3.  单位没有实行统筹

1.  若企业未参加统筹()，员工报销的个人费可以列入职工---费，按规定在企业所得税税前扣除，超过工资薪金总额14%的部分在汇算清缴的时候做纳税调增。

2.  若企业已参加统筹()，在---保险费之外又给员工报销费用，不能再企业所得税前扣除，代理---，若已经计入了---费，则需要在汇算清缴的时候全部做纳税调增。

费用二应款的损失能否所得税前扣除？ 

应款的损失若是要做到税前扣除，必须具备四个条件：

1.  已经实际发生

2.  会计上已经做了损失处理

3.  证明损失的外部和内部证据链

4.  汇算清缴年报填报了a105090表

费用三工资薪金能否所得税前扣除？

 答复

企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。税务---在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：

1.  企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；

2.  企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；

3.  企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；

4.  企业对实际发放的工资薪金，已---履行了------个人所得税义务；

5.  有关工资薪金的安排，不以减少或逃款为目的。

费用四：劳动保护费能否所得税前扣除？

 答复

劳动保护费想做到所得税前扣除，需要符合以下要求：

1.  特定岗位员工必须在工作期间使用的用品。

2.  确因工作需要为雇员配备或提供的用品。

3.  劳动保护费支出只能是企业为员工发放的物品而不能是补贴。