上犹注册公司-----虔宁企服(商家)

老板要不要拿工资？

     我们发现一个很有趣的现象，很多民企老板在自己公司是不拿工资的。他们的理由是：

公司是我的，领不领工资无所谓，何必多那么一道程序；领工资就要交个人所得税，那不如不领，可以少交点税。

     我们的建议是，老板要拿工资。一是工资直接进成本，无需。有的企业成本票不够，老板经常在外找票，隐含税务风险；二是减少利润，少缴企业所得税。老板不拿工资，等于虚增利润；股东分红，分---，还需要---20%的个人所得税。

从节税的角度看，老板拿多少工资，要根据个人所得税税率与企业所得税税率计算确定。现行的个人所得税的税率，综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。现行的小型微利企业所得税税负率，应纳税所得额100万元以下的，税负率为2.5%；应纳税所得额100万元以上、300万以下的，税负率10%；应纳税所得额300万元以上，所得税税率为25%，个人注册公司，

不管怎么说，老板至少每月要拿---免征额基数5000元工资，如果有专项扣除、专项附---除和---确定的其他扣除，工资还可以增加一些。

为何一个老板只允许设立一家一人有限公司？

答复；

首先规定；

   第五十八条规定，一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。

并且<------公>第六十三条对一人公司进行了---规定，“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，---，应当对公司---承担连带责任”。

答复二：

一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司，目的是为了防止自然人股东分割多份财产到多个一人有限公司中，从而用少量的投资承担较大的---风险，带有风险投机的法律风险。因此法律禁止设立多个一人有限公司，避免把个人---扩大。

答复3：

第五十八条规定的立法目的即是为了阻止一个自然人成立多个一人公司，进行关联交易，损害公司---人的---利益。根据该条规定，法人设立一人有限公司可不限数量。

提醒

对于一人有限公司来讲，老板一定要做到：公是公，私是私 ，公司是公司！一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司---承担连带责任。

建议一

一人有限公司在法律上具有人格否定的风险。由于个人财产跟公司难以区分，有可能承担责任，这就是人格否定的风险。为了避免一人有限公司由于财产混同可能带来的责任风险，注意以下几点：

1、账目规范，严格按照会计制度和准则处理；

2、---纳税，---是工资和分红给股东的钱必须扣税；

3、股东从公司报销的每一笔钱必须与经营有关并且符合财务制度；

4、每年请第三方---事务所内部审计，出具审计报告。

建议二

个人建议尽量成立2人或者多人有限公司。

一人有限公司只有一名股东，不利于公司的发展壮大。公司资金筹措能力就会受到---。并且因为一人公司的组织机构往往不健全，公众可能对这类公司缺乏---。股东间的互相---与制约无法实现，缺乏制衡机制。